Personalstrategische Beratung

Ihren Erfolgsweg von A bis Z mit einer strategischen Personalentwicklung und einem umfassenden Führungskonzept begleiten

Die Beratung, die wir anbieten, soll und muss eine verzahnte sein - denn die Prozesse sind es auch. Die Wechselwirkungen sind vielfältig und nur eine ganzheitliche und strategische Lösung kommt für uns in Frage, um Ihren Erfolg nachhaltig zu sichern.

Von der Personalgewinnung durch gezielte Auswahlverfahren (Accessment Center) über die Definition und Gestaltung der Führungsnormen (Führungsverständnis, -leitlinien und -grundsätze) bis hin zur zufrieden stellenden Umsetzung und „Leben der Führungs- und Wertekultur“ in Ihrem Unternehmen (Change Management) begleiten wir Sie. 

Wir sind überzeugt davon, dass nur eine ganzheitlicher und strategischer Blick auf das Thema Führung langfristig Erfolg verspricht. Deswegen garantieren wir mit unserem Team aus erfahrenen und erfolgreichen Beratern und Trainern, dass wir Ihre Führungsrahmen und Ihre Führungsnormen verstehen und verinnerlichen wollen, bevor wir Ihnen und Ihrem Unternehmen eine Lösung anbieten. 

Wir wollen nicht nur Mitarbeiter mit Ihnen gemeinsam gewinnen, wir wollen auch Sie dabei unterstützen Ihre Mitarbeiter durch Anreizsysteme (z.B. leistungsorientierte Vergütungssysteme) an Ihr Unternehmen zu binden. Wir möchten dabei die Vergütungssysteme intelligent verzahnen, z.B. mit personalstrategischen Zielsetzungen (Binden von Leistungsträgern) oder mit Managementsystemen (Zielsystem/BSC).

Wir sind überzeugt davon, dass eine systematische Erfassung der Potenziale und Leistungen Ihrer Mitarbeiter Ihrem Unternehmen Erfolg verspricht. Unser Personalportfolio „pole posit“ bietet hier eine hervorragende Grundlage für ein gezieltes Talent-, Leistungs- und Nachfolgemanagement.

Wir möchten gemeinsam mit Ihnen durch eine strategische Personalentwicklung Ihr Unternehmen in seiner Individualität und Gänze auf dem Erfolgsweg begleiten.